INJAZ Al-Maghrib et Microsoft ont combiné leur expertise pour former 50 000 jeunes marocains à travers le Royaume via la plateforme Linkedin Learning. L’objectif de cette collaboration est de renforcer les compétences professionnelles des jeunes marocains et ainsi de les préparer à relever les nouveaux défis du marché du travail.
Dans un contexte de changement économique et de détérioration du marché du travail, il semble essentiel de sécuriser les parcours de nos jeunes grâce à une formation innovante adaptée au marché du travail actuel.
Notre partenariat avec Microsoft, avec le soutien d’acteurs stratégiques de l’employabilité et de l’éducation tels que l’ANAPEC, les universités marocaines, l’Office de formation professionnelle et de promotion du travail et le Ministère de l’Education nationale, de la Formation Professionnelle, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche Scientifique s’inscrit parfaitement dans cette dynamique de soutien à nos jeunes pour faciliter l’accès à des postes de qualité.
Grâce à des cours vidéo, dispensés par des experts, LinkedIn Learning présente un programme complet basé sur les professions les plus demandées sur le marché du travail, les compétences interpersonnelles, les nouveaux outils de collaboration en ligne et les techniques de recherche d’emploi. Formation gratuite jusqu’au 31 décembre 2021 dans le cadre du partenariat entre INJAZ Al-Maghrib et Microsoft.
Le programme s’adresse à une cible des jeunes âgés de 18 à 25 ans : étudiants universitaires, demandeurs d’emploi et jeunes inscrits à l’ANAPEC.
Grâce à ce partenariat, INJAZ Al-Maghrib aspire à :
– Trouver des alternatives au chômage des jeunes, renforcer leur employabilité et assurer des sources de revenus durables à ses bénéficiaires au niveau national, en particulier dans les zones rurales.
– Aider les jeunes à obtenir des emplois de qualité.
– Contribuer à réduire les inégalités (liées au niveau de vie, au sexe, au lieu de résidence) et à promouvoir les interventions auprès des populations vulnérables.
Ce type d’initiative donne à la mission d’INJAZ Al-Maghrib, avec le soutien de ses partenaires, une dimension d’acteur majeur qui contribue à l’employabilité des jeunes.
Témoignage Présidente de INJAZ Al-Maghrib
« Bloquant des pans entiers de l’économie, la pandémie a fait exploser les taux de chômage, et les jeunes n’ont pas été épargnés. 31,2% des jeunes marocains engagés dans une recherche d’emploi ont vu leur processus de recrutement annulé ou suspendu pendant leur détention. Dans ce contexte, la responsabilité de la transformation incombe principalement à la profession de formation. Notre rôle aujourd’hui est d’aider les jeunes dans leur carrière professionnelle par une formation pratique, innovante et surtout utile pour leur employabilité. La formation de Linkedin Learning offre à ses jeunes une variété de cours qui les aideront à affiner leur profil pour accéder à des postes qualifiés », a souligné Mme Laila Mamou, Présidente Directrice Générale de INJAZ Al-Maghrib.
Témoignage Directeur Régional Customer Success pour l’Afrique et Directeur par Intérim du pays chez Microsoft Maroc :
« Alors que les taux de chômage continuent d’augmenter à l’échelle mondiale pour divers professionnels et communautés, notre objectif a été de combiner les meilleures technologies de l’industrie avec des partenariats solides avec les gouvernements et les ONG pour aider les jeunes à développer les compétences nécessaires pour obtenir un nouvel emploi. Le partenariat avec l’ANAPEC était tout à fait logique alors que nous continuons d’élargir notre portée et d’obtenir un impact maximal à cet égard. Cela est d’autant plus vrai que nous voyons l’essor de l’hybride « économie hybride », une économie où les employés auront la possibilité de s’intégrer de nouveau sur le lieu de travail, tandis que d’autres choisiront d’exercer leurs fonctions à distance. Cet environnement va s’appuyer de plus en plus sur la technologie pour optimiser les compétences. Depuis le lancement de l’initiative mondiale de compétences plus tôt cette année – nous avons vu une grande reprise au Maroc, où plus de 90.000 apprenants ont déjà été engagés. Le partenariat au sein d’une organisation comme INJAZ Al-Maghrib permettra d’accroître encore ces chiffres d’impact. Ce qui accroîtra l’exposition et l’habilitation dans toute la région », a noté Ahmed Yahyaoui, Directeur Régional Customer Success pour l’Afrique et Directeur par Intérim du pays chez Microsoft Maroc.
