Le Future of Jobs Report 2025, publié récemment par le Forum Économique Mondial, révèle qu’en raison de la transformation rapide du marché du travail, 22 % des emplois mondiaux seront touchés d’ici 2030. Selon le rapport, 170 millions de nouveaux emplois devraient être créés, tandis que 92 millions seront supprimés, entraînant un solde net de 78 millions de nouveaux postes.
Cette évolution est alimentée par plusieurs facteurs clés : les progrès technologiques, les changements démographiques, les tensions géoéconomiques et les pressions économiques, qui redéfinissent les industries et les professions à l’échelle mondiale.
Le rapport, fondé sur les données de plus de 1 000 entreprises, met en lumière un défi majeur pour la transformation des entreprises : le déficit de compétences. En effet, près de 40 % des compétences requises sur le lieu de travail seront modifiées, et 63 % des employeurs citent ce déficit comme le principal obstacle qu’ils rencontrent actuellement.
Les compétences liées aux nouvelles technologies, telles que l’intelligence artificielle (IA), le Big Data et la cybersécurité, verront une demande en forte croissance. Toutefois, les compétences humaines comme la pensée créative, la résilience, la flexibilité et l’agilité demeureront essentielles. La clé résidera dans la capacité à combiner ces compétences techniques et humaines dans un environnement de travail en constante évolution. Les secteurs de première ligne et les emplois essentiels dans les soins de santé et l’éducation devraient enregistrer la plus forte augmentation des créations d’emplois d’ici 2030.
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Parallèlement, les progrès de l’IA et des énergies renouvelables modifient profondément le marché de l’emploi, favorisant une demande croissante pour des fonctions technologiques et spécialisées, tout en accélérant la disparition de certains rôles, notamment dans le domaine de la création graphique. Till Leopold, responsable des questions de travail, des salaires et de la création d’emplois au Forum Économique Mondial, a déclaré : « Des tendances telles que l’IA générative et les changements technologiques rapides bouleversent les industries et les marchés du travail, créant à la fois des opportunités inédites et des risques sérieux. Il est temps que les entreprises et les gouvernements collaborent pour investir dans les compétences et bâtir une main-d’œuvre mondiale juste et résiliente. »
Concernant les tendances spécifiques du marché de l’emploi en 2030, les emplois de première ligne, tels que ceux des ouvriers agricoles, chauffeurs-livreurs et ouvriers du bâtiment, devraient connaître la plus forte croissance en termes absolus. Les professions liées aux soins de santé, comme les infirmiers, ainsi que celles de l’éducation, notamment les enseignants du secondaire, devraient également enregistrer des hausses importantes, en réponse aux changements démographiques qui stimulent la demande dans ces secteurs clés.
En revanche, les métiers tels que ceux exercés par les caissiers et les assistants administratifs, déjà en déclin, verront leur disparition accélérée, tout comme les rôles de graphistes, avec l’essor de l’IA générative qui transforme rapidement le paysage du marché du travail.