La région Tanger-Tétouan-Al Hoceima a généré 453.614 emplois en 2022, en hausse de 3,4% par rapport à une année auparavant, indique un rapport de l’Observatoire marocain de la Très petite et moyenne entreprise (TPME) pour l’année 2024.
D’après cette étude sur le tissu entrepreneurial de la région, qui représente une déclinaison du rapport de l’Observatoire réalisé à l’échelle nationale, le nombre total d’Entreprises personnes morales et physiques actives déclarantes a également baissé pour atteindre 26.972 comparé à 28.314 en 2021, soit une décroissance de 4,7%. L’analyse provinciale montre, quant à elle, que la préfecture de Tanger-Assilah concentre 83,5% des emplois déclarés à la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS) et 64,4% des entreprises déclarantes à la CNSS
La ventilation par section d’activité révèle que l' »industrie manufacturière » et le « commerce; réparation d’automobiles et de motocycles » ont représenté 56,4% des emplois déclarés dans la région et 37,4% des entreprises déclarantes dans la région.
Le rapport fait savoir que le secteur de l' »industrie manufacturière » est le principal contributeur à l’emploi dans la préfecture de Tanger-Assilah en 2022, avec une part de 46%, soulignant que dans les provinces de Larache et de Chefchaouen c’est l’ »agriculture, sylviculture et pêche » qui occupe cette première place, avec des parts respectives de 65,3% et 39,9%.
Concernant la masse salariale déclarée à la CNSS de la région, elle s’est établie à 16,6 milliards de dirhams en 2022, en hausse de 3,3% par rapport à 2021, précise l’étude, relevant que le secteur de l' »industrie manufacturière » détient la plus grande part de la masse salariale de la région, soit 43,5%.
L’examen des salaires déclarés au titre de 2022 montre que 78,6% des employés de la région ont perçu une rémunération n’excédant pas 4.000 DH et 44% une rémunération inférieure à 2.800 DH, étant précisé que ce dernier chiffre s’expliquerait par l’ampleur de l’emploi temporaire et à temps partiel, explique le rapport, précisant qu’au niveau national, ces parts s’établissent respectivement à 75,8% et 44%.
Par ailleurs, sur un effectif global de 453.614 salariés dans la région, 173.275 sont des employées femmes, soit 38,2% du total, contre 32,8% au niveau national, fait observer l’étude, notant que 54,6% du total des femmes employées ont perçu un salaire inférieur à 2.800 DH, contre 37,4% pour les employés hommes. Pour ce qui est de l’entrepreneuriat féminin, 15,9% des entreprises sont dirigées par des femmes dans la région en 2021, cette part étant de 16,6% dans la préfecture de Tanger- Assilah et de près de 15% dans la province de Tétouan.
Concernant l’évolution des indicateurs financiers, l’analyse des bilans d’un échantillon de 4.824 EPMA indique que leur trésorerie, en 2021, a augmenté globalement en comparaison avec l’année 2020.
D’autre part, les données bilantielles des microentreprises et des Très petites entreprises (TPE) font ressortir que les dettes auprès des associés constituent la première composante de leurs ressources financières durant la même période, représentant en moyenne 54,2% et 38,3%.
L’analyse par provinces des indicateurs d’accès au financement bancaire par les EPMA en 2022 montre que 86% de l’encours de ce financement est concentré dans la préfecture de Tanger-Assilah, bénéficiant à plus de 70% de l’effectif des entreprises étudiées.
Les entreprises dirigées par des femmes, représentant 13,3% de cet effectif, ont bénéficié de 11% de l’encours précité.
Apportant un éclairage sur le tissu productif de la région, ce rapport représente un outil utile dans le cadre de la mise en place de politiques et de stratégies de développement des entreprises.
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