Le Ministre de l’Inclusion économique, de la Petite entreprise, de l’Emploi et des compétences, M. Younes Sekkouri, a présidé le Conseil d’Administration de l’Agence Nationale de Promotion des Emplois et des compétences (ANAPEC), marquant ainsi une étape clé dans les efforts continus pour stimuler l’emploi au Maroc.
Cette réunion a réuni le Directeur Général de l’ANAPEC, ainsi que des représentants des départements ministériels et d’entités publiques membres du Conseil d’Administration. M. Sekkouri a rappelé le plan de transformation initié en juillet 2022, s’inscrivant dans une vision intégrée visant à propulser l’emploi au Maroc vers de nouveaux sommets.
Les résultats de cette transformation sont déjà palpables, avec une augmentation notable de l’insertion de plus de 133 000 chercheurs d’emploi, soit une hausse de 12% par rapport à 2021, grâce aux programmes Idmaj et Tahfiz. La mobilité internationale a également été un succès, touchant 12 036 bénéficiaires. Le programme AWRACH a joué un rôle clé, permettant l’insertion d’environ 104 000 personnes dans des chantiers d’intérêt général et d’utilité sociale via des contrats à durée déterminée.
Une refonte majeure a également touché l’offre d’accompagnement de la TPE, avec le lancement du programme “Ana Moukawil”. Ciblant les porteurs de projets, les TPE, les unités économiques informelles et les auto-entrepreneurs, ce programme s’accompagne de mesures de soutien telles que des chèques formation, conseil, gestion, et une contribution au loyer. M. Nourredine Benkhalil, Directeur Général de l’ANAPEC, a présenté des chiffres clés, dont 93 701 chercheurs d’emploi bénéficiant d’ateliers de recherche d’emploi, 146 507 entretiens de positionnement, et 125 904 offres d’emploi traitées, marquant l’efficacité des initiatives mises en œuvre.
Les partenariats ont également été au cœur des actions de l’ANAPEC, avec 48 conventions signées pour renforcer les liens avec des acteurs clés du marché de l’emploi, tant au niveau national qu’international. La session du Conseil d’Administration a été l’occasion d’examiner les états financiers et les résultats du rapport d’audit, avec une discussion approfondie sur les actions entreprises dans le cadre du Plan Stratégique de Développement ANAPEC 3E, qui s’étend de 2022 à 2026.
Le volet digital n’est pas en reste, avec des améliorations significatives pour faciliter l’intermédiation sur le marché du travail et l’accès aux services de l’ANAPEC, démontrant ainsi une vision tournée vers l’avenir. L’ANAPEC, en tant que fer de lance de l’emploi au Maroc, continue d’innover et de marquer des progrès significatifs dans sa mission cruciale de promouvoir l’emploi et de soutenir le développement économique du pays.
