La Feuille de Route du Tourisme au Maroc prend un virage majeur avec le lancement des programmes de Renforcement du Capital Humain. Présidée par la Ministre du Tourisme, Fatim-Zahra Ammor, aux côtés de partenaires clés, cette étape stratégique vise à propulser le secteur en investissant dans la formation et le développement des compétences.
La Ministre, la Directrice Générale de l’OFPPT, Loubna Tricha, et le Président de la CNT, Hamid Bentahar ont unanimement souligné l’importance cruciale du Capital Humain dans le façonnement du secteur du tourisme au Maroc. Ils ont mis en lumière le rôle essentiel de la formation pour créer des compétences hautement qualifiées.
Intégrant le renforcement des talents parmi les leviers de compétitivité, la Feuille de Route 2023-2026 ambitionne la création de 200 000 nouveaux emplois d’ici 2026, mettant en avant l’engagement envers le développement durable du secteur.
Mme le Ministre a souligné la fierté de lancer le programme de Renforcement du Capital Humain en collaboration étroite avec l’OFPPT et les professionnels du secteur privé. Ce programme vise à rehausser le niveau de service et à offrir des opportunités d’emploi durable aux jeunes talents.
La directrice générale de l’OFPPT, Loubna Tricha a déclaré que 55 spécialités, dont 44 couvertes par l’offre de formation actuelle, seront offertes. Un nouveau plan sera élaboré pour élargir l’offre, notamment dans les domaines du tourisme rural, culturel et en milieu désertique. Pour Hamid Bentahar, le Président de la CNT, le défi consiste à renforcer le dispositif de formation pour répondre aux besoins croissants du secteur et à améliorer l’attractivité des métiers du tourisme. Il souligne le rôle moteur du tourisme dans la croissance économique et la création d’emplois, particulièrement pour les femmes, les jeunes et les communautés locales.
En septembre, une convention entre le Ministère du Tourisme, l’OFPPT et la CNT a été signée pour harmoniser l’offre de formation avec les exigences du secteur. Trois programmes complémentaires ont été dévoilés. À savoir le Programme CAP Excellence, avec la création de 12 instituts spécialisés d’ici 2026, ce programme met l’accent sur l’actualisation des formations conformément aux normes d’excellence du secteur, en collaboration avec les professionnels.
Le Programme de Formation des Middle Managers, visant à développer des compétences hautement qualifiées dans le Middle Management, ce programme ambitionne de bénéficier à 9500 lauréats d’ici 2026.
Et le Programme de Formation Continue d’Excellence, axé sur l’amélioration de la qualité de la formation professionnelle continue, ce programme prévoit 8000 bénéficiaires, offrant une formation de haute qualité et flexible via une plateforme en ligne.
L’événement a également permis de visiter la Cité des Métiers et Compétences de Tamesna, un centre de formation dynamique, doté d’infrastructures ultramodernes, offrant une variété de formations, notamment dans les métiers du tourisme. Ce programme promet de propulser le tourisme marocain vers de nouveaux sommets en investissant dans son atout le plus précieux : son capital humain.
